近些年來，隨著管理咨詢公司的火熱，越來越多人投身其中，因此咨詢類的公司此起彼伏，但是也正是這樣導(dǎo)致了整個(gè)行業(yè)公司水準(zhǔn)的參差不齊，那么在眾多咨詢公司中，該怎么選擇優(yōu)秀的適合自己企業(yè)發(fā)展的管理公司呢？下面讓我們一起了解一下吧。

　　企業(yè)在聘請專業(yè)的咨詢公司之前，應(yīng)該現(xiàn)制定選擇咨詢公司的標(biāo)準(zhǔn)和評審方式。然后通過電話、郵件或者是其他的方式向眾多管理公司傳達(dá)自己的意向，而之后的工作就是考察一個(gè)公司的能力的時(shí)候了。首先一個(gè)咨詢公司的反應(yīng)速度是非常重要的考核標(biāo)準(zhǔn)，如果一個(gè)公司在收到標(biāo)書之后的三天還沒有回復(fù)的話，那么表明這個(gè)公司內(nèi)部的客戶服務(wù)系統(tǒng)不完善，它內(nèi)部的管理本身就存在問題，而這樣的公司又怎么能幫助別人的公司提供咨詢服務(wù)呢？除了反饋時(shí)間的考量，還應(yīng)該看管理咨詢公司的背景，在這個(gè)背景的了解中，我們應(yīng)該注重它的業(yè)務(wù)的主要方向，以及該公司曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容等。當(dāng)這些信息確認(rèn)好之后，需要讓咨詢公司提供一些方便展示的服務(wù)的案例，從中看他們對企業(yè)管理提出的方案是否有針對性和可操作性。