明德觀點(diǎn) 研究報告 行業(yè)簡報 解決方案

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  管理咨詢和培訓(xùn)的區(qū)別是什么

  2019-01-10

  目前市場上有很多從事基礎(chǔ)性培訓(xùn)業(yè)務(wù)的公司以管理咨詢公司的名義生存著。成都明德管理咨詢有限公司從來不相信：通過2天的培訓(xùn)能...
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  明德管理咨詢有限公司分析企業(yè)管理培訓(xùn)的重要

  2019-01-09

  都說干一行精一行，雖然全能在一定程度上也很好，但是現(xiàn)在的社會需要的精干人才是我們最熱衷的，每個行業(yè)都很或缺這樣的人才。再...
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  從績效管理走向“人”的全面管理

  2017-10-31

  　在日益激烈的競爭環(huán)境下，決定一個企業(yè)命運(yùn)最重要的因素就是業(yè)績表現(xiàn)，或稱績效，越來越多的企業(yè)將績效視為企業(yè)管理中最核心的...
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  明德咨詢：想高效工作，先學(xué)會管理自己的老板

  2017-07-18

  　有許多在公司做到經(jīng)理位置的人，雖然具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，卻總是能遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，尤其是如何管理好上級、下級、平級關(guān)系...
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  “補(bǔ)短板”到“優(yōu)勢干預(yù)”的人力資源管理思維

  2017-04-20

  對于組織員工的管理而言，特別是在人力資源開發(fā)方面，是彌補(bǔ)員工短板呢，還是對員工的優(yōu)勢進(jìn)行干預(yù)，即識別、開發(fā)和使用員工的優(yōu)...
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  淺談外企人事行政的管理模式

  2017-04-14

  外企總部一般設(shè)立在上廣北深，稱為集團(tuán)總部或國內(nèi)代表處。集團(tuán)總部的構(gòu)成涵蓋各個職能部門的總監(jiān)、經(jīng)理以及他們的秘書和助理，基...